mengemukakan stres sebagai suatu kondisi ketegangan yang dapat mempengaruhi emosi,proses berfikir dan kondisi. anggota mengidap gangguan jiwa dan tingkat ekonomi keluarga yang rendah, lalu ada faktor pekerjaan : kesulitan mencari pekerjaan, pengangguran, kena PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), perselisihan. , 2014). Devina N. Kumar et al. 2. Sehingga strategi Adapun faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya stress kerja menurut Robbin (2003) terdapat 3 faktor utama. Vandiya dan Etikariena (2018) dalam penelitiannya menemukan bahwa karyawan. Kualitas supervise yang jelek 4. Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. (2020). Faktor-faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja fisik adalah: 1. Selain konflik kerja, adapun faktor lainnya yang mempengaruhi semangat kerja adalah stress kerja. Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap hipertensi adalah faktor stress kerja yang dikembangkan dari National Institute of Occupational Safety and Health (NIOSH). 4. (2013). Keamanan kerja. Berdasarkan hasil penelitian, faktor yang masuk sebagai model akhir multivariat, yaitu jumlah beban kerja, kurangnya kesempatan kerja, konflik interpersonal, suhu, dan variasi beban kerja. Stres kerja merupakan suatu hal yang perlu mendapat perhatian khusus oleh perusahaan karena tidak hanya berkaitan dengan kesehatan individual para pekerja namun juga dapat berpengaruh pada kelangsungan operasional produksi pada perusahaan. Stres juga sering diinterpretasikan dalam bentuk emosi yang kuat seperti cemas, tidak bergairah, marah, frustasi, cenderung merasa bosan, kelelahan, dan tidak bersemangat. Stres kerja lingkungan. Sumber: Robbins dan Judge (2018) Robbins dan Judge (2018) menyatakan tingkatan stress . Stress adalah sebuah tekanan psikologis dan fisik yang bereaksi ketika menghadapi situasi yang dianggap berbahaya. Faktor- faktor yang berpengaruh dalam pencapaian produktivitas yaitu beban kerja, ketidaknyamanan kerja, stres akibat kerja, kelelahan objektif dan subjektif, penyakit akibat kerja serta cedera dan kecelakaan kerja (Tarwaka,. mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja pada petugas . published: 1 oct 2017. Aspek yang digunakan pada penelitian ini akan dikaitkan dengan dengan karakteristik dari subjek penelitian yaitu wanita menopause. tingkat stres kerja sedang dan tingkat burnout sedang. Gejala Intelektual, gejala stres yang berkaitan dengan pola pikir seseorang. Stres kerja berpengaruh signifikan dan negatif terhadap kinerja karyawan 3 Judul penelitian. Usia Salah satu faktor yang mempengaruhi coping adalah usia. menimbulkan stress. 3 Gejala Stres Kerja Perusahaan harus mengetahui gejala-gejala stres yang dialami oleh karyawannya. Faktor. 2. b. Faktor internal yang mempengaruhi beban kerja adalah faktor somatis dan faktor psikis (Sanjaya, Gunawan, Eddyman, 2016). Skripsi dengan judul "Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Wanita Bekerja Sektor Formal di Wilayah Kecamatan Ciputat Timur Tahun 2013" ini merupakan hasil karya asli penulis yang diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan memperoleh gelar Strata 1 di. Menurut Fathoni (2006 :176 ) mengatakan bahwa terdapat enam faktor penyebab stres kerja karyawan dalam suatu organisasi, antara lain beban kerja yang sulit dan berlebihan, tekanan dan sikap pimpinan yang kurang adil dan tidak. 1 Friska Aprilia, “Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat RS Islam Ibnu Sina Pekanbaru”, JOM Fekom, Vol 4 (Februari, 2017),91. Terdapat beberapa faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi kejadian stres pada mahasiswa. Subjek penelitian berjumlah 50 (lima puluh) orang. 411. Kelebihan beban kerja. Selain itu, menurut Munandar (2001 : 383), beban kerja adalah suatu kondisi dari pekerjaan dengan uraian tugasnyaMenurut Robbins (2001:565-567) ada tiga faktor utama yang dapat menyebabkan timbulnya stress yaitu : 1. 2. putri utami, ida wahyuni, ekawati ekawati | doi: 10. Beban kerja yang berlebihan; b. Gejala Interpersonal, gejala stres yang mempengaruhi hubungan dengan orang lain, baik di dalam maupun di luar rumah. Stresors Di luar Organisasi Stresors yang berasal dari variabel organisasi mencakup: perubahan sosial/individu, globalisasi, keluarga, relokasi, kondisi ekonomi, dan keuangan, ras, dan kelas, serta kondisi tempat tinggal/masyarakat b. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Coping Stres Ada beberapa faktor yang mempengaruhi coping stres, antara lain sebagai berikut: a. Konflik antar pribadi / kelompok; e. Hanya terdapat 3 orangTarwaka (2004), ada beberapa faktor yang mempengaruhi beban kerja diantaranya faktor Eksternal. Menurut Hurrel, dkk (dalam Irkhami, F, L, 2001), faktor yang menimbulkan stres di pekerjaan antara lain faktor intrinsik dalam. 1. Saat ini stres kerja merupakan isu global yang berpengaruh pada seluruh profesi dan pekerja di negara maju maupun berkembang. Imron A. IV. Kreitner danFaktor stres kerja (stressor), yang digolongkan sebagai berikut: a. Ketidakpastian ekonomi b. 1. Kedua faktor. Hasnur Riung Sinergi Kabupaten Tapin Kalimantan Selatan. Sampel penelitian ini adalah 32 responden dengan teknik quota. Indikator Stres Kerja Rivai dan Mulyadi (2011:309) mengemukakan beberapa gejala stres di tempatKesimpulan: Ada korelasi antara stres kerja dengan perasaan kelelahan yang dialami oleh perawat di rumah sakit, sehingga stres kerja menunjukkan salah satu faktor penentu dari kelelahan kerja. Yuriko (2005) kerja malam diduga menyebabkan tejadinya gangguan tidur yang mengakibatkan kekurangan tidur. (2017). Semakin tinggi. Nah, ketidakcocokan dalam bekerja inilah yang rentan menimbulkan konflik. 22 signifikan terhadap kepuasan kerja perawat. Pembangkit stres di pekerjaan merupakan pembangkit stres yang besar perannya terhadap kurang berfungsinya atau jatuh sakitnya seseorang tenaga. Aspek ergonomi dalam. Temperature extremes atau heat overload 7. Sebelum seseorang mengatasi stres, perlu diketahui dulu faktor yang menyebabkan stresnya. 1. peneliti telah banyak mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja dan membaginya kedalam tiga aspek yaitu internal pegawai, lingkungan. Munandar, A. Menurut Burgess (Ingranurindani, 2008) saat seseorangMenurut Gisbon salah satu faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja adalah faktor psikologis yang terdiri dari persepsi, peran, sikap,. 3. Faktor-faktor yang mempengaruhi stres kerja (X) Faktor-faktor yang dapat menimbulkan stres di pekerjaan berdasarkan penelitian Hurrell, dkk. Menurut Mangkunegara (2011:179) stres kerja sebagai suatu ketegangan atau tekanan yang dialamiJurnal Soul, 5 (2), 1-14. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Februari – April 2019. Robbins dan Timothy A. 3. Tujuan: Untuk mengetahui faktor risiko stres kerja pada Petugas Pemadam Kebakaran di Jakarta Barat tahun 2019. 2. tekanan kerja yang tinggi cenderung memiliki hasil kerja yang rendah. 4. Menurut penelitian1. Faktor individu yang penting mempengaruhi stres adalah kodrat kecenderungan dasar seseorang. Stres kerja merupakan faktor penting bagi bisnis, terutama karena hubungannya dengan kinerja pekerja. Reaksi terhadap stres kerja bervariasi antara orang yang satu dengan yang lain, perbedaan ini sering disebabkan oleh faktor psikologis dan sosial yang tampaknya dapat merubah dampak stres bagi individu. 5. Stres kerja. , Harini, S. merupakan satu gelaja yang memiliki intensi turnover. “Stres Kerja (Occupational Stres) Yang Mempengaruhi Kinerja Individu Pada Dinas Kesehatan Bidang Pencegahan Pemberantasan Penyakit dan Penyehatan Lingkungan (P2P-PL) di Kabupaten Bangkalan”. Menurut Hasibuan (2014:203) faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan antara lain balas jasa yang adil dan layak, penempatan yang sesuai dengan keahlian, berat-ringannya pekerjaan,. Dengan kata lain, stress merupakan cara tubuh kamu menanggapi jenis tuntutan, ancaman, atau tekanan apa pun. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres. Desain penelitian ini. Febriani (2017) menunjukan temuannya: stres kerja sedang sebesar 86,2%, stres kerja ringan hingga 13,8%°, dan gejala psikologis sedang2. Time pressure (tekanan waktu) 2. yang dapat menyebabkan timbulnya stres kerja, yaitu: 1) Faktor Lingkungan Ketidakpastian lingkungan mempengaruhi desain dari struktur organisasi, ketidakpastian itu juga mempengaruhi tingkat stres kerja di kalangan para karyawan dalam organisasi. Kualitas pengawasan kerja yang rendah d. Faktor-Faktor Penyebab Stres Kerja. Faktor Lingkungan . 1. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Hasanuddin. TINJAUAN PUSTAKA STRES KERJA Menurut Hasibuan (2007:204) stres kerja adalah kondisi ketegangan yang mempengaruhi emosi, proses berpikir dan kondisi seseorang. 2. Terdapat beberapa faktor-faktor penyebab stres kerja. Stres Kerja 1. salah satu sumber portal yaitu Google Scholar. Arena Sosial Alienasi & anomi, iklim, diet, dan lain-lain, frekuensi. (2017) ‘Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja dan Pengendalian Stres Kerja pada Tenaga Kerja di Bagian Cargo PT. Melihat perkembangan zaman yang semakin maju menuntut kita harus bisa berprestasi dalam segala kondisi . Tekanan atau desakan waktu; c. 2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Stres Kerja Menurut Robbins dan Judge (2013) ada beberapa faktor yang mempengaruhi stres kerja, yaitu : 1. memiliki kepuasan kerja yang tinggi. Agar. Tujuan kajian literatur ini untuk menguraikan faktor-faktor yang memengaruhi stres kerja perawat di rumah sakit. menimbulkan stres. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan. membahas bagaimana stress kerja, gejala, faktor-faktor yang mempengaruhi, hingga kiat-kiat bagaimana mengurangi stress akibat pekerjaan. Marliani (dalam Asih, 2018) mengutarakan. Penyebab stres yang berhubungan dengan kerja 3. v1i1. 20527/ecopsy. karyawan yang berpengaruh terhadap perusahaan. Disiplin Kerja. (wald = 6. dengan pera turan yang ditetapkan. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Regulasi emosi. 481. Faktor organisasional a. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kualitas Tidur pada Pekerja Shift di PT Krakatau Tirta Industri Cilegon. Besar pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap stres kerja sebesar 32,71% sedangkan sisanya sebesar 67,29% dipengaruhi oleh faktor lain. 3. Selain konflik kerja, adapun faktor lainnya yang mempengaruhi semangat kerja adalah stress kerja. Selain faktor lingkungan kerja adalah dikarenakan faktor stres kerja. Tugas fisik seperti Stres kerja dapat disebabkan oleh banyak faktor meliputi faktor organisasi, pengaruh lingkungan, maupun dari diri karyawan sendiri. Kata kunci : stres kerja, kepemimpinan, kinerja karyawan. Oleh karena itu, kamu perlu menyusun strategi cara mengatasi stres kerja dan. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Menurut Smet (1994) faktor-faktor yang mepengaruhi stres, adalah sebagai berikut: a. Studi ini menyimpulkan bahwa wanita mengalami stres kerja yang berlebih dari pada pria. Pola kepribadian karyawan saat mengalami stres kerja berbeda-beda. Stres kerja dapat berdampak pada individu, organisasi,. Hasrat untuk maju. Tingginya tuntutan dalam bekerja terhadap tanggung jawab atas orang lain 2. Adhi Karya (Persero) Tbk. Hal ini senada dengan Robbins (2008)3. Dampak dari burnout dapat menyebabkan seseorang terganggu dan terjadi penurunan4. Organisasi 3. No. Menurut Robins (2001: 565-567), ada tiga sumber utama informasi yang dapat menyebabkan stres. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PADA PEKERJA BAGIAN PRODUKSI PT ISM BOGASARI FLOUR MILLS TBK TANJUNG PRIOK JAKARTA UTARA 2009. Faktor Lingkungan Perubahan yang terjadi secara tidak pasti. Beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja . Beberapa faktor penyebab yang dipengaruhi oleh stres kerja yaitu beban kerja, masa kerja dan kejenuhan kerja. C. 24 jam kerja serta kelelahan fisik yang rentan berpengaruh terhadap stres dan perubahan mood. Faktor Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Stres Kerja . Abstract. Faktor masyarakat telah memaksa baik suami dan istri untuk melakukan pekerjaan untukB. Menurut Johanes Papu (Team e. 2. Faktor sosial merupakan faktor yang paling mudah untuk diidentifikasi dan intervensi. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT STRES PADA ANAK USIA SEKOLAH DASAR YANG SIBUK DAN TIDAK SIBUK. Sementara itu, Luthans (dalam Biru, Utami, Mayowan, 2016 : 51-52) menjelaskan beberapa faktor terjadinya stres kerja, yaitu: a. Kebisingan 5. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Semangat Kerja Berikut merupakan faktor-faktor yang mempengaruhi semangat kerja antara lain : 1. Selain hal tersebut, tuntutan untuk berinteraksi dengan rekan kerja dengan berbagai karakter dapat memberikan tekanan terhadap individu tersebut dalamc. kemampuan pekerja untuk menangani pekerjaan. pengukuran stres kerja dengan cara membuat berdasarkan penurunan dari aspek-aspek stres kerja dari Robbins dan Judge (2008) 3. Repetitive action 8. Salah satu faktor yang mempengaruhi stres kerja yaitu waktu yang kurang memadai, dalam hal ini jam kerja (Handoko, 2003). Berdasarkan hal tersebut, peneliti ingin melihat faktor apa saja yang berpengaruh terhadap stres dan motivasi. M. Tekanan dan desakan waktu 3. faktor yang mempengaruhi beban kerja pegawai seperti yang diungkapkan oleh Manuaba, bahwa beban kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor sebagai berikut:Utami, P. Meliputi masalah keluarga, masalah ekonomi dan masalah kepribadian karyawan. urangan percaya pada diri sendiri dan beberapa diskriminasi yang didapat di tempat kerja. , dan Ekawati. Nurse burnout is a significant work-related stress syndrome characterized by emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. Menurut Hurrel, dkk (dalam Irkhami, F, L, 2001), faktor yang menimbulkan stres di pekerjaan antara lain faktor intrinsik dalam. Menurut Smet (1994:131) faktor yang mempengaruhi pengalaman stres kerja menjadi lima (5), yaitu:Itu datang dari pikiranmu tentang apa yang terjadi dalam hidupmu. 1. 3. Berdasarkan hasil penelitian, faktor yang masuk sebagai model akhir multivariat, yaitu jumlah beban kerja, kurangnya kesempatan kerja, konflik interpersonal, suhu, dan variasi beban kerja. 1. 1. M. 2. Silvia Kristanti Tri Febriana(1*) (1) Program Studi Psikologi, Fakultas Kedokteran, Universitas Lambung Mangkurat, Banjarbaru. 000 pekerja yang menderita stres kerja, depresi atau kegelisahan. id Corresponding Author: Eric Hermawan Abstrak: Sesuai dengan visi “tumbuh dan berkembang menjadi salah satu perusahaan terbaikuntuk masalah-masalah yang berkaitan dengan stres kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan. adalah stres kerja dan disiplin k erja,. 2. 11(1). Kondisi-kondisi yang cenderung menyebabkan stress disebut stressor. Hasil penelitian terdahulu oleh Tanjung dan Harris (2018), diperolehSelain stres, faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Stres Kerja Menurut Robbins dan Judge (2008) ada tiga faktor yang menjadi pemicu terjadinya stres kerja yaitu: a. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya. Skripsi Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas. 1. mengendalikan stres kerja agar menghindari efek stres. motivasi kerja (Munandar, 2001:350). Kaswan (2017: 380-381) menyatakan faktor yang mempengaruhi stres kerja berasal dari 3 hal, yaitu: a. Faktor-faktor sosial stres kerja juga. Faktor lingkungan. Dalam buku ini akan banyak membahas bagaimana stress kerja, gejala, faktor-faktor yang mempengaruhi, hingga kiat-kiat bagaimana mengurangi stress akibat pekerjaan. Bhirawa. Stres kerja dapat memberikan 5 pengaruh terhadap kinerja karyawan dalam hal berikut ini: 1.